Nauczyciele w całej Irlandii rozpoczęli akcję protestacyjną w związku ze sporem dotyczącym nowego porozumienia płacowego dla pracowników sektora publicznego.
Sytuacja może doprowadzić do zamknięcia wielu szkół w październiku. Związek INTO potwierdził również, że planowany jest drugi dzień strajku – 21 października.
Nauczyciele rozpoczynają „work-to-rule”
Pierwszy etap protestu rozpoczął się 5 października. Członkowie największych związków nauczycielskich – INTO i ASTI – wycofują się z części dodatkowych obowiązków wykonywanych poza normalnymi godzinami pracy.
Dotyczy to między innymi tzw. Croke Park Hours, czyli dodatkowych godzin przeznaczonych m.in. na zebrania, nadzór nad uczniami, zastępstwa czy inne zadania organizacyjne. Nauczanie w normalnych godzinach lekcyjnych ma być kontynuowane.
W praktyce oznacza to jednak zmiany, które mogą być odczuwalne przez rodziców. W niektórych szkołach nauczyciele nie będą już zapewniać opieki nad dziećmi przed rozpoczęciem oficjalnych godzin pracy szkoły.
Drugi dzień strajku 21 października
INTO potwierdziło, że 21 października odbędzie się drugi dzień strajku. Będzie to kolejna eskalacja sporu, jeśli wcześniej nie dojdzie do znaczącego postępu w negocjacjach dotyczących nowego porozumienia płacowego.
Wcześniej związki nauczycielskie zapowiedziały również udział w ogólnokrajowym strajku pracowników sektora publicznego zaplanowanym na 14 października.
Oznacza to, że październik może przynieść rodzicom i uczniom kilka dni poważnych zakłóceń w funkcjonowaniu szkół.
TUI również dołącza do protestu
Do akcji dołączy także Teachers’ Union of Ireland (TUI). Związek reprezentujący ponad 23 tys. pracowników sektora edukacji zagłosował zdecydowanie za rozpoczęciem akcji protestacyjnej.
Członkowie TUI rozpoczną własny „work-to-rule” 12 października, a następnie mają uczestniczyć w strajku 14 października oraz w kolejnym dniu strajkowym 21 października, jeśli będzie on konieczny.
O co chodzi w sporze?
Głównym powodem konfliktu jest brak nowego porozumienia dotyczącego wynagrodzeń pracowników sektora publicznego. Poprzednia umowa wygasła 30 czerwca 2026 roku, a związki zawodowe domagają się rozpoczęcia negocjacji dotyczących kolejnego porozumienia.
Związki argumentują, że wynagrodzenia nie nadążają za wzrostem kosztów życia. Wskazują między innymi na rosnące ceny żywności, energii, paliwa, czynszów i kredytów.
Rząd z kolei deklaruje gotowość do rozmów, ale nie zgadza się na rozpoczęcie negocjacji pod warunkiem wcześniejszego przedstawienia konkretnej oferty płacowej. Minister wydatków publicznych Jack Chambers krytykował decyzję związków o rozpoczęciu akcji protestacyjnej, argumentując, że rozmowy powinny odbywać się bez warunków wstępnych.
Co oznacza to dla rodziców?
Największe problemy mogą pojawić się w dniach strajku, kiedy część szkół może zostać całkowicie zamknięta.
Jednocześnie już podczas „work-to-rule” rodzice mogą spotkać się ze zmianami w godzinach funkcjonowania szkół. Dotyczy to szczególnie placówek, które korzystały z dodatkowych godzin nauczycieli do zapewnienia opieki nad dziećmi przed rozpoczęciem lekcji lub po ich zakończeniu.
Rodzice powinni dlatego sprawdzać bezpośrednie komunikaty swojej szkoły, ponieważ sposób organizacji zajęć i opieki może różnić się między poszczególnymi placówkami.
Konflikt może się jeszcze zaostrzyć
Jeżeli rząd i związki zawodowe nie osiągną porozumienia, akcja może zostać rozszerzona. INTO już zapowiedziało drugi dzień strajku, a pozostałe związki również posiadają mandaty swoich członków do prowadzenia dalszych działań.
W najbliższych tygodniach kluczowe będą więc rozmowy dotyczące nowego porozumienia płacowego. Ich wynik może zdecydować o tym, czy październikowe protesty pozostaną ograniczoną akcją, czy przerodzą się w dłuższy konflikt wpływający na funkcjonowanie szkół w całej Irlandii.
