Sztuczna inteligencja coraz wyraźniej wpływa na rynek pracy w Irlandii. Najnowsze dane wskazują na spadek zatrudnienia w sektorze ICT, szczególnie wśród młodszych pracowników.
Jednocześnie firmy coraz częściej poszukują osób posiadających umiejętności związane z AI. Czy Irlandię czeka głębsza zmiana rynku pracy?
Według informacji przedstawionych w raporcie przygotowanym dla ministra finansów Simona Harrisa, pojawia się coraz więcej dowodów na to, że sztuczna inteligencja zaczyna wpływać na zatrudnienie w Irlandii. Szczególnie widoczne ma to być wśród młodszych pracowników oraz w sektorach, w których cyfryzacja odgrywa dużą rolę.
20 tysięcy miejsc pracy mniej w ICT
Jednym z najbardziej zwracających uwagę elementów jest spadek zatrudnienia w sektorze informacji i komunikacji. Według przywołanych danych liczba miejsc pracy w sektorze ICT zmniejszyła się rok do roku o około 20 tysięcy.
Szczególnie mocno dotyczyło to sektora programowania komputerowego i konsultingu IT, gdzie odnotowano spadek o około 16 200 miejsc pracy. Autorzy raportu jednocześnie podkreślają, że dane Labour Force Survey mogą być zmienne i podlegać późniejszym korektom.
To ważne zastrzeżenie. Spadku zatrudnienia w jednym sektorze nie można automatycznie przypisać wyłącznie sztucznej inteligencji.
Najbardziej narażeni mogą być młodzi pracownicy
Jednym z najważniejszych aspektów obecnych zmian jest ich wpływ na osoby rozpoczynające karierę zawodową.
Według analiz cytowanych w materiale, sektory bardziej wystawione na działanie AI notują słabszy wzrost zatrudnienia niż sektory mniej podatne na automatyzację. Efekt ten jest szczególnie widoczny wśród młodszych pracowników zatrudnionych w mocno zdigitalizowanych branżach.
Może to oznaczać zmianę tradycyjnego modelu kariery. Część zadań, które wcześniej wykonywali pracownicy na stanowiskach juniorskich, może zostać przejęta przez narzędzia wykorzystujące AI.
Nie oznacza to jednak, że młodzi ludzie nie będą znajdowali pracy w sektorze technologicznym. Przeciwnie — irlandzki rynek nadal tworzy stanowiska związane ze sztuczną inteligencją.
Irlandia jednocześnie tworzy nowe miejsca pracy związane z AI
Obraz rynku jest bardziej złożony niż sama informacja o redukcji zatrudnienia.
Według danych irlandzkiego Department of Enterprise, Ireland generuje miejsca pracy związane z AI w tempie około 2–3 razy szybszym niż porównywalne kraje UE. Irlandia znajduje się również bardzo wysoko pod względem wykorzystania AI oraz dostępności pracowników posiadających odpowiednie kompetencje.
Również dane dotyczące ofert pracy pokazują rosnące znaczenie AI. Według Indeed około 14,7% irlandzkich ofert pracy zawierało odniesienia do sztucznej inteligencji. Był to najwyższy udział wśród analizowanych europejskich rynków pracy.
Oznacza to, że AI nie tylko zastępuje niektóre zadania. Jednocześnie tworzy zapotrzebowanie na nowe kompetencje i stanowiska.
AI coraz mocniej obecna w irlandzkich firmach
Tempo zmian jest szczególnie widoczne w danych dotyczących wykorzystania AI.
Niedawny raport Microsoftu wskazał, że udział użytkowników AI w Irlandii wzrósł z 48,4% w pierwszym kwartale 2026 roku do 49,9% w drugim kwartale. Irlandia znalazła się tym samym na pierwszym miejscu w Europie pod względem tego wskaźnika.
Jednocześnie 63% irlandzkich pracowników deklarowało korzystanie z narzędzi AI w pracy, wobec 56% rok wcześniej.
Problemem pozostaje jednak przygotowanie pracowników. Tylko 40% badanych uważało, że otrzymało wystarczające szkolenie lub wskazówki dotyczące wykorzystania AI.
Nie chodzi tylko o zwolnienia
Zmiany na rynku pracy mogą mieć znacznie bardziej subtelny charakter niż masowe zwolnienia.
AI może przejmować część obowiązków wykonywanych wcześniej przez pracownika, dzięki czemu firma może potrzebować mniej osób do wykonania tej samej pracy. Jednocześnie może pojawić się zapotrzebowanie na osoby, które potrafią obsługiwać nowe systemy, analizować dane, kontrolować wyniki generowane przez AI czy wdrażać rozwiązania technologiczne.
W kwietniu ESRI wskazywało, że wdrażanie AI przez irlandzkie przedsiębiorstwa może prowadzić do redukcji części miejsc pracy, ale wpływ technologii będzie różny w zależności od rodzaju wykonywanych zadań i sektora.
Dlatego coraz większego znaczenia nabiera reskilling i upskilling, czyli zdobywanie nowych kwalifikacji oraz rozwijanie już posiadanych.
Rząd chce przygotować pracowników na zmianę
Irlandzki rząd podkreśla, że konieczne będzie inwestowanie w szkolenia i dostosowanie pracowników do nowych warunków.
Minister przedsiębiorczości Peter Burke wskazywał, że wzrost zatrudnienia w sektorach bardziej narażonych na AI spowolnił, a sytuacja wymaga dalszego monitorowania. Jednocześnie podkreślał potencjał AI w zakresie zwiększania efektywności, innowacyjności i tworzenia nowych form zatrudnienia.
Irlandia stworzyła również AI Office of Ireland, którego zadaniem jest m.in. koordynowanie wdrażania unijnych regulacji dotyczących sztucznej inteligencji oraz wspieranie odpowiedzialnego rozwoju tej technologii.
Praca w Irlandii może wyglądać inaczej
Obecne dane nie pozwalają jeszcze stwierdzić, że AI powoduje masowe bezrobocie w Irlandii. Rynek pracy pozostaje stosunkowo silny, a równocześnie powstają nowe stanowiska związane z technologią.
Jednocześnie pojawiają się sygnały, których nie można ignorować: spadek zatrudnienia w części sektora ICT, większa presja na stanowiska juniorskie oraz coraz większe znaczenie umiejętności związanych z AI.
Najbliższe lata mogą więc przynieść nie tyle prostą zamianę ludzi na maszyny, ile przebudowę wielu zawodów. Pracownik, który potrafi wykorzystać AI jako narzędzie, może wykonywać zadania szybciej i w większym zakresie niż wcześniej. Z drugiej strony osoby wykonujące głównie rutynowe, powtarzalne czynności mogą być bardziej narażone na automatyzację.
Dla Irlandii będzie to szczególnie istotne. Kraj należy do najbardziej zaawansowanych cyfrowo gospodarek Europy, dlatego zmiany związane z AI mogą pojawiać się tutaj szybciej niż na wielu innych rynkach.
Jedno wydaje się już pewne: AI nie jest już wyłącznie technologią przyszłości. W Irlandii stała się częścią obecnego rynku pracy.
Źródła: Extra.ie, RTÉ, Department of Enterprise, Tourism and Employment, Indeed.
