Irlandzki rząd przygotowuje zmiany, które mają uprościć procedury zatrudniania wysoko wykwalifikowanych pracowników spoza Unii Europejskiej. Zamiast przechodzić przez kilka oddzielnych procesów administracyjnych, kandydaci mają korzystać z bardziej zintegrowanego systemu. Program pilotażowy rozpocznie się w pierwszej połowie 2027 roku i obejmie między innymi specjalistów IT, programistów oraz pielęgniarki.

Irlandia od lat przyciąga pracowników z całego świata. Międzynarodowe firmy technologiczne, szpitale, przedsiębiorstwa inżynieryjne i inne sektory gospodarki regularnie poszukują specjalistów, których brakuje na lokalnym rynku pracy.

Jedną z przeszkód pozostają jednak skomplikowane formalności imigracyjne.

Jak poinformowało RTÉ 25 października, rząd planuje przetestowanie nowego rozwiązania, które ma ograniczyć biurokrację i ułatwić przyjazd do Irlandii osobom posiadającym szczególnie poszukiwane kwalifikacje.

Jeden system zamiast kilku procedur

Obecnie pracownicy spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego, którzy chcą podjąć zatrudnienie w Irlandii, mogą być zobowiązani do przejścia kilku odrębnych procedur.

W zależności od obywatelstwa i sytuacji obejmują one uzyskanie pozwolenia na pracę, wizy wjazdowej oraz odpowiedniego zezwolenia pobytowego.

Poszczególne etapy obsługiwane są przez różne instytucje państwowe, co oznacza konieczność przedstawiania dokumentów i danych w kilku miejscach.

Nowy projekt, określany jako Single Permit Procedure, ma uprościć ten proces.

Celem jest stworzenie bardziej zintegrowanej ścieżki administracyjnej, dzięki której kandydaci będą mogli sprawniej uzyskać uprawnienia potrzebne do legalnego zamieszkania i zatrudnienia w Irlandii.

Nie oznacza to jednak całkowitego zniesienia kontroli imigracyjnych ani automatycznego prawa do pracy dla wszystkich zainteresowanych.

Program pilotażowy w pierwszej połowie 2027 roku

Według informacji RTÉ rząd zamierza rozpocząć testowanie nowego rozwiązania w pierwszych sześciu miesiącach 2027 roku.

Początkowo obejmie ono osoby ubiegające się o pozwolenie Critical Skills Employment Permit (CSEP).

Jest to specjalny rodzaj pozwolenia na pracę przeznaczony dla wysoko wykwalifikowanych specjalistów, których umiejętności są szczególnie potrzebne irlandzkiej gospodarce.

Wdrożenie będzie następować etapami.

Dzięki pilotażowi administracja ma sprawdzić, jak zintegrowany system funkcjonuje w praktyce, zanim zostanie podjęta decyzja o jego szerszym zastosowaniu.

Na obecnym etapie nie ogłoszono jeszcze szczegółowych zasad uczestnictwa w pilotażu ani gwarantowanego czasu rozpatrywania wniosków.

Kogo Irlandia chce przyciągnąć?

Nowe rozwiązanie ma być skierowane przede wszystkim do specjalistów posiadających kwalifikacje w zawodach, w których występują niedobory kadrowe.

Wśród przykładów wymienianych przez RTÉ znalazły się pielęgniarstwo, programowanie oraz technologie informatyczne.

System Critical Skills obejmuje również wiele stanowisk inżynieryjnych, technologicznych i innych zawodów o strategicznym znaczeniu dla gospodarki.

Irlandzki rząd aktualizuje listę poszukiwanych profesji w odpowiedzi na zmiany zachodzące na rynku pracy.

W maju 2026 roku ogłoszono rozszerzenie listy między innymi o specjalistów planowania budowlanego, geodetów oraz niektóre zawody związane z ochroną zdrowia.

Zmiany te pokazują, że niedobory pracowników dotyczą nie tylko firm technologicznych, ale również budownictwa, infrastruktury i usług publicznych.

Ponad 17 tysięcy pozwoleń dla specjalistów w jednym roku

Skala zapotrzebowania na zagranicznych pracowników jest znacząca.

Według danych przytoczonych przez RTÉ w 2024 roku wydano ponad 17 tysięcy pozwoleń Critical Skills Employment Permit.

Oznacza to, że każdego roku tysiące osób spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego uzyskują możliwość podjęcia pracy na stanowiskach wymagających szczególnych kwalifikacji.

Dla pracodawców zatrudnienie specjalisty z zagranicy może być procesem wymagającym planowania z dużym wyprzedzeniem.

Firma musi znaleźć odpowiedniego kandydata, spełnić warunki programu i poczekać na zakończenie formalności.

Zintegrowany system może ograniczyć część obciążeń administracyjnych, ale jego rzeczywista skuteczność będzie zależała od sposobu wdrożenia.

Dlaczego Irlandia wprowadza zmiany?

W rządowym programie zapowiedziano ograniczenie biurokracji związanej z zatrudnianiem wysoko wykwalifikowanych pracowników.

Administracja argumentuje, że możliwość pozyskiwania i zatrzymywania specjalistów ma istotne znaczenie dla konkurencyjności irlandzkiej gospodarki.

Irlandia jest siedzibą wielu międzynarodowych przedsiębiorstw, szczególnie w sektorach technologii, farmacji, finansów i usług profesjonalnych.

Firmy te konkurują o pracowników z przedsiębiorstwami działającymi w innych państwach europejskich oraz poza Europą.

Długie i skomplikowane procedury mogą utrudniać rekrutację, zwłaszcza gdy kandydat otrzymuje oferty pracy z kilku krajów.

Rząd chce więc usprawnić legalną migrację zarobkową w zawodach, w których nie udaje się zaspokoić zapotrzebowania poprzez rekrutację na krajowym i europejskim rynku pracy.

Jednocześnie podkreśla, że zmiany mają być częścią kontrolowanego systemu imigracyjnego.

Czym jest Critical Skills Employment Permit?

Critical Skills Employment Permit to pozwolenie przeznaczone dla pracowników spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego, którzy otrzymali ofertę pracy na kwalifikującym się stanowisku w Irlandii.

O przyznaniu pozwolenia decydują między innymi rodzaj wykonywanego zawodu, wysokość wynagrodzenia, kwalifikacje oraz spełnienie pozostałych wymogów programu.

System ma umożliwiać pracodawcom zatrudnianie specjalistów, których trudno znaleźć na lokalnym rynku.

W odróżnieniu od niektórych innych kategorii pozwoleń CSEP jest również powiązany z możliwością dalszego pobytu i rozwoju kariery w Irlandii.

Nie jest to jednak program otwarty dla wszystkich zawodów ani wszystkich kandydatów.

Osoby zainteresowane muszą spełnić obowiązujące kryteria, a samo znalezienie oferty pracy nie oznacza automatycznego przyznania pozwolenia.

Czy nowe przepisy dotyczą Polaków?

Dla obywateli Polski najważniejsza informacja jest taka, że nie potrzebują oni pozwolenia na pracę w Irlandii.

Polska należy do Unii Europejskiej, a jej obywatele korzystają z prawa do swobodnego przemieszczania się i podejmowania zatrudnienia w innych państwach członkowskich.

Nowy system nie zmienia tych uprawnień.

Reforma może jednak mieć znaczenie dla polskich firm zatrudniających specjalistów spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego, a także dla rodzin, w których jedna z osób posiada obywatelstwo państwa trzeciego.

Warto przy tym pamiętać, że zasady dotyczące członków rodzin obywateli UE są odrębne od procedury Critical Skills i zależą od indywidualnej sytuacji prawnej.

Czy łatwiejsza imigracja rozwiąże problem braków kadrowych?

Uproszczenie formalności może pomóc pracodawcom szybciej pozyskiwać pracowników, ale nie rozwiąże wszystkich problemów irlandzkiego rynku pracy.

W wielu sektorach znaczenie mają również koszty mieszkań, dostępność transportu, wysokość wynagrodzeń oraz warunki zatrudnienia.

Osoba rozważająca przeprowadzkę do Irlandii musi brać pod uwagę nie tylko możliwość uzyskania pozwolenia, lecz także znalezienie mieszkania i koszty utrzymania rodziny.

Z perspektywy rynku pracy istotne jest również rozwijanie kwalifikacji osób już mieszkających w Irlandii.

Rządowa polityka migracji zarobkowej zakłada, że rekrutacja z państw trzecich powinna uzupełniać lokalne zasoby pracowników, a nie zastępować inwestycje w edukację i szkolenia.

Co wydarzy się w 2027 roku?

Najbliższym krokiem będzie uruchomienie programu pilotażowego Single Permit Procedure.

Test obejmie początkowo kandydatów korzystających z Critical Skills Employment Permit.

Administracja będzie mogła ocenić, czy połączenie dotychczasowych procesów rzeczywiście ogranicza liczbę formalności i usprawnia obsługę wniosków.

Dopiero wyniki pilotażu pokażą, jak szybko nowe rozwiązanie może zostać rozszerzone na inne grupy pracowników.

Irlandia nie znosi obowiązku uzyskiwania zezwoleń dla pracowników spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Chce natomiast sprawić, aby legalne zatrudnienie potrzebnych specjalistów było prostsze i mniej czasochłonne.

Jeżeli reforma zakończy się powodzeniem, może stać się jedną z ważniejszych zmian w irlandzkim systemie migracji zarobkowej w nadchodzących latach.

Stan na 26 października 2026 roku.

Źródła: RTÉ News, Department of Enterprise, Tourism and Employment, Programme for Government 2025.